金秋九月，丹桂飘香。9月18日下午，我校举行“2026学年见习（储备）教师岗位培训暨师徒结对仪式”。活动由师训工作负责人王薇老师主持。党总支书记张董平、校长宋亮以及学校相关部门干部出席活动。14位充满朝气的新进教师（储备教师）与27位带教导师齐聚一堂，共同开启新学期的成长之旅。

活动在温馨而庄重的氛围中拉开帷幕。张董平书记首先致辞。张书记向加入振华职校大家庭的新教师表示热烈欢迎，并指出，新教师的成长离不开学校党组织的关怀与引领。她勉励大家要牢记教育初心、坚守立德树人的使命，尽快融入集体、转换角色，在教育教学实践中不断提升专业能力，以饱满的热情和坚定的信念走好职业生涯第一步。张书记情真意切的讲话，为本次活动定下了温暖而奋进的基调。

随后，张董平书记宣读了2026学年新进教师及储备教师师徒结对名单。一份名单，牵起的是缘分，承载的是责任。师徒结对是学校教师队伍建设的重要举措，也是振华职校薪火相传的优良传统。学校希望各位导师倾囊相授，新教师虚心求教，在“传帮带”中共同书写教学相长的佳话。

紧接着进入了带教导师聘书颁发环节。校长宋亮、党总支书记张董平、党群办负责人张华、工会主席杨川锋分别为带教导师颁发聘书。一纸聘书，一份信任；一本证书，一份担当。沉甸甸的证书既是对导师业务能力的肯定，更是对他们甘为人梯精神的致敬。现场掌声热烈，向各位导师表达诚挚敬意和祝贺。

接着进入专项培训环节，培训共分四个专题。工会主席杨川锋首先作师德师风教育专题培训。他强调，师德是教师之魂，新教师要时刻以师德规范鞭策自己，做到“学高为师，身正为范”，努力成为学生成长的引路人。教务处负责人金莉萍围绕教学常规进行培训。她指出，教学质量是学校的生命线，规范是质量的保障，要把每一件常规小事做扎实，从课前、课中、课后每一个细节抓起，让规范成为习惯，让习惯成就质量。德育处负责人蒋文娟作德育工作专题培训。她结合学校德育工作实际，强调要依托“传帮带”青蓝工程，发挥老教师示范引领作用，在班级管理、学生教育、家校沟通中用心用情，做有温度、有智慧、有情怀的德育人。人事干部万瑛则对学校人事管理制度进行解读，帮助新教师进一步明确自身享有的权利、应尽的责任和未来发展方向。

活动最后，宋亮校长对新教师和全体导师提出希望与要求。他亲切勉励大家要快乐工作、健康生活，以良好的身心状态投入教育事业。宋校长分享了自己的成长经历，用“幸运、缘分、努力”三个关键词分享成长感悟，并回忆了自己的带教导师，指出“传帮带”是振华职校的宝贵传承。他希望新教师站稳讲台、精进业务、恪守师德，依靠师傅、勤于反思、勇于实践；也希望全体导师以身作则、悉心指导，共同为学校高质量发展贡献力量。

活动结束后，14对师徒合影留念。镜头定格下一张张充满期待的笑脸，也定格下振华职校青蓝相继、携手同行的美好瞬间。此次岗位培训暨师徒结对仪式，不仅是一个开始，更是一份承诺、一种传承。相信在师徒共同努力下，新教师定能在振华职校这片教育沃土上拔节生长，书写属于自己的教育新篇章。