为加深我校班主任对当今职业教育发展前景的认识以及毕业学生在职场中出现供需矛盾的问题的解决，让班主任做到紧跟时代脉搏，树立市场意识，教育指导引领学生向好向上。我校特邀请人力资源专家对班主任进行专题培训。

2018年11月16日下午，尽管外面阴雨连天，小雨霏霏，但是室内早已坐好了等候的班主任和任课老师，让此刻的智慧教室因为大家的到来带来了丝丝温暖，聘请的主讲嘉宾也带着火一样的热情如约而至。校区德育负责人张永慧老师热烈而隆重地介绍了此次到来的培训老师——李才燕，外企一名资深的人力资源管理师，曾经也在教育一线做过老师，在企业有多年的丰富招聘经验。此次培训就学生如何适应企业单位的招聘以及如何避免企业招聘困难，学生找工作不易出现的矛盾等问题分享她的看法。

李老师一开始从职业教育大有可为入手，从立德树人做“四有”好老师到我们的教师播种希望，甘为人梯，无不表达对我们奋斗在一线的职教教师工作的关心和辛苦表示理解，在肯定我们振华职校多年工作的基础上，以竞争求生存，以服务求发展的办学理念，同时也对我们职教教师新时代下的工作提出了更高的要求，有家国情怀，扎实学识，创新思维，职业情操。爱自己职业爱学生，努力成为“双师型”老师。紧跟时代脉搏，树立市场意识，教育指导引领学生向好向上。

在讲到企业招工困难，学生求职不易这个矛盾问题上，李老师发表她的观点：之所以造成公司说招不到人，学生说找不到合适的公司的原因，其一在于职校生想升学，希望提高学历文凭，学生实操技能不愿多学，不过硬；其二在于我们的学生总是好高骛远心高气傲，想着工作轻松离家近，坐坐办公室，薪酬期望多多益善，吃不了苦。

针对这一现状，李老师表达了深切的担忧，并语重心长地和各位老师分享了企业中出现的种种案例，也对我们职校的学生提出了期寄。如果想改变这种现状，就要明确社会、企业需要怎样的毕业生，那就是一有主动求职意愿，把老师、家长、公司要我去工作，变成我想要工作；二有专业技能加综合能力加学习成长。

最后，李老师提出在求职求发展砥砺前行的路上要心存高远，脚踏实地，主动修为，成就职业，并通过推荐给老师和学生《习近平的七年知情岁月》这本书的方式结束了她的讲座，告诉我们老师要鼓励学生树立正确的信念和职业观，并脚踏实地地为之奋斗，做一个能生存立足、服务社会的有用之才。

此次培训可谓是干货满满，我们在感受李老师的讲课精彩之余，更感受到了她对于我们国家的发展，对于当代学生的未来充满关怀。我们也将从她那里学到的想法和思考传达到每一个同学心中，让每个学生能正确地面对就业问题。