为保证教育教学工作顺利进行，规范学生顶岗实习和学校就业推荐工作，明确学校（甲方）与学生（乙方）双方的权利和义务。经协商、签订如下协议：

一、关于学生顶岗实习管理工作

1．甲方根据教学计划的安排，自三年级第一学期起，陆续安排乙方顶岗实习。乙方也可自行接洽顶岗实习单位，经甲方同意后前往实习。乙方顶岗实习成绩不合格，即不能取得该专业实习学分，甲方则发结业证书；若乙方在结业两年内取得了实习学分，甲方则根据有关规定发给乙方毕业证书。

2．甲方必须履行为乙方落实顶岗实习单位的责任和义务，不得向乙方收取顶岗实习管理费和培养费。

3．甲方必须加强对顶岗实习学生的管理工作，认真做好学生顶岗实习过程的详细记录，及时反馈学生顶岗实习情况，完善学生顶岗实习档案。

4．甲方必须做好顶岗实习单位与乙方的协调工作，依法保障乙方的合法权益。

5．乙方在等待学校顶岗实习安排期间，继续按时到校学习，不得无故缺旷课，若因乙方原因，乙方未能按时参加学校安排的顶岗实习，由此产生的后果由乙方自己承担。

6．乙方须在三年级第一、第二学期的开学两周以内，分别缴清该学期各种费用并注册登记，若超过两周以上未注册登记，甲方根据《上海市中等职业学校学生学籍管理规定》，作乙方自动退学处理。

7．乙方到单位顶岗实习后，必须严格遵守顶岗实习单位的规章制度，不迟到、不早退，病假（须有医院证明）或特殊情况须事先办理手续，经顶岗实习单位同意后方可离岗，一般情况不准请事假。

8．乙方经甲方推荐到单位顶岗实习后，又自行找到新的顶岗实习单位，要求中断原单位顶岗实习，需经甲方同意并办完相关手续。乙方未经甲方同意及未办理相关手续，擅自离职，视作顶岗实习成绩不合格。

9．乙方到单位顶岗实习后，须按期参加甲方组织的返校活动，在规定的时间内填写好顶岗实习鉴定表，并根据学校要求完成一份有质量的个人顶岗实习小结。

10．乙方需要提供及时有效的通讯联系方式（包括通信地址、固定电话、移动手机等联络方式），如有变动应及时与甲方联系。

二、关于就业推荐工作

1、甲方必须严格贯彻职业指导精神，认真负责地向乙方推荐适当的用人单位。甲方必须对乙方开展职业指导工作及就业心理咨询工作。

2．乙方经甲方就业推荐的单位面试合格后，应去该单位进行就业顶岗实习。否则，作自动放弃就业推荐机会处理，甲方不再予以就业推荐。乙方若无故不参加甲方提供的用人单位面试，则作自动放弃处理，甲方不再予以就业推荐。

3．乙方因缺学分（含补考后仍未达到毕业所要求学分）及未取得相应的岗位证书或技能证书，暂缓推荐。待补考后达到毕业学分或取得相应的岗位证书或技能证书后，予以就业推荐。

4．乙方受学校处分未予撤销，暂缓推荐。待撤销处分后予以就业推荐。乙方在校学习期间品行分有两个学期等第不合格的，学校不予就业推荐。

5．乙方在用人单位就业顶岗实习后，表现良好，但因单位缩编裁员等客观原因被退回，甲方根据具体情况再为乙方提供一次就业推荐机会。

6．乙方在顶岗实习期间若违反顶岗实习纪律，应接受指导老师、学校和顶岗实习单位的批评教育，情节严重者，甲方可责令其暂停实习，限期改正。

7．乙方在用人单位就业顶岗实习期间，经查实确因不遵守单位规章制度，工作表现不好或违反社会法纪法规等原因被单位退回，甲方不再为乙方提供就业推荐面试机会，视作顶岗实习成绩不合格。并视情节轻重，按校纪校规给予批评教育或纪律处分。

三．本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经学校盖章、学生和家长签名后生效，复印无效。

 甲方：上海市振华外经职业技术学校      乙方：学生签名

 (盖章)

                                             家长签名

     20   年6月   日                        20   年6月   日